Je hebt in de wereld twee soorten mensen: vastdenkers (fixed mindset) en groeidenkers (growth mindset). Vastdenkers geloven dat hun talenten en capaciteiten vastliggen. Je hebt wat je hebt en daar moet je het mee doen. Groeidenkers geloven dat hun talenten en vermogens te ontwikkelen zijn door passie, opleiding en volhouden.
Je mindset bepaalt in hoge mate je succes. Als student, als partner, als ouder en: als manager en leider. Carol Dweck: "Een gefixeerde mindset is geen recept voor succes in zaken. Managers met een groeimindset scoren op alle fronten beter." Een kwestie van geluk of pech hebben? Dweck heeft goed nieuws: een groeimindset is aan te leren. Immers, het zijn in principe overtuigingen en die kun je veranderen. Dweck heeft de kern van haar theorie uitgewerkt naar een veelheid van terreinen. Haar werk heeft een grote impact op ondernemerschap en leiderschap, op human resources management tot kwesties van onderwijs en opvoeding aan toe.
Professor Dr. Carol Dweck is Hoogleraar Psychologie aan Stanford University in de VS. Carol Dweck is een van de belangrijkste onderzoekers ter wereld op het gebied van motivatie en persoonlijkheids-psychologie. Dweck doet al 20 jaar onderzoek naar wat mensen succesvol maakt – als leerling, als student, als manager en leider, als partner. Haar boek Mindset: the new psychology of success begint nu ook internationaal een standaardwerk te worden.