HAN SENECA richt zich hierbij op de gezondheid van het gehele personeel en niet alleen op risicogroepen of mensen die verzuimen. Naast activiteiten die expliciet gericht zijn op gezondheid als voedings- en bewegingsadvies, zijn er ook zaken van belang die meer impliciet van invloed zijn op de gezondheid zoals bijvoorbeeld leiderschapsstijl en bedrijfscultuur.
Gezondheidsmanagement
Een belangrijk uitgangspunt in onze dienstverlening aan bedrijven is het verbeteren van de gezondheidssituatie én prestaties van werknemer en bedrijf.
Wat is de toegevoegde waarde?
HAN SENECA onderscheidt zich van andere dienstverleners op het gebied van gezondheidsmanagement door het feit dat gezondheid zelf niet als einddoel beschouwd wordt. Het wordt gezien als een middel om tot verbetering van het individuele functioneren van mensen op de werkvloer te komen. Deze verbetering draagt uiteindelijk bij aan:
- een optimale teamprestatie
- de realisatie van de organisatiedoelstellingen
- de organisatieproductiviteit
